為何東莞絲印加工廠家開早會(huì)員工不愿意聽？

2023/6/28 From：東莞UV噴油廠家-順馳塑膠 點(diǎn)擊次數(shù)：

在東莞絲印加工廠家日常管理中，早會(huì)是一個(gè)非常重要的環(huán)節(jié)。因通過早會(huì)把整個(gè)產(chǎn)能的當(dāng)天生產(chǎn)任務(wù)和生產(chǎn)目標(biāo)下達(dá)給每一位員工，讓大家都清楚任務(wù)是什么，為了同一個(gè)目標(biāo)而努力。早會(huì)的另一個(gè)重要作用，就是上傳的作用，要把大家的意見收集起來，并且上傳給上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和公司。

什么樣的內(nèi)容是員工想知道的、想聽的呢？很多員工都覺得每天早會(huì)沒有必要開，是什么導(dǎo)致員工有這種想法呢？

1、內(nèi)容太重復(fù)，沒有有用的信息。我們?cè)陂_會(huì)的時(shí)候，不能每天多講幾句口水話，這樣員工都聽膩了，還是要傳遞有用的信息給員工，否則就是浪費(fèi)大家的時(shí)間，東莞雙色注塑加工員工也不會(huì)感興趣。

2、早會(huì)沒有氣氛，大家早晨可能還沒有完全清醒，如果早會(huì)沒有氣氛，員工根本就沒有聽進(jìn)去。

3、會(huì)議的時(shí)間太長，會(huì)議要講究效率，因?yàn)殚_會(huì)人數(shù)眾多，浪費(fèi)一分鐘就是浪費(fèi)了所有人的一分鐘，所以我們要控制時(shí)間，時(shí)間長了員工就會(huì)反感。

4、不會(huì)控場，早會(huì)中要講員工想聽的，員工應(yīng)該知道的，不要講一些無關(guān)緊要的或者與會(huì)議無關(guān)的東西。管理都不要自已我感覺良好，發(fā)揮自已而你高興了，員工多不高興了。